Turgutlu Tanıtım ve Haber Sitesi
MURADİYE OSB’NİN SIKINTILARI YUNUSEMRE’YLE AŞILACAK MURADİYE OSB’NİN SIKINTILARI YUNUSEMRE’YLE AŞILACAK
Büyükşehir’den Vatandaşa Borç Yapılandırma Çağrısı Büyükşehir’den Vatandaşa Borç Yapılandırma Çağrısı
Başkan Çelik’ten Coşkun’a hayırlı olsun ziyareti Başkan Çelik’ten Coşkun’a hayırlı olsun ziyareti
YUNUSEMRE’DE İŞÇİLERİ SEVİNDİREN SÖZLEŞME YUNUSEMRE’DE İŞÇİLERİ SEVİNDİREN SÖZLEŞME
Ülkü Ocakları Dost Eli’ni Uzattı Ülkü Ocakları Dost Eli’ni Uzattı
EMEKLİ OLDUKTAN SONRA ÇALIŞMA-SGDP ÖDEMESİ EMEKLİ OLDUKTAN SONRA ÇALIŞMA-SGDP ÖDEMESİ

Ülkemizde pek çok kişi emekli olsa da çalışmaya devam etmektedir. Emeklilikten sonraki çalışmanın pek çok sebebi olabilmektedir. Bunun başlıca sebeple...

HİZMET TESPİT DAVASINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR-2 HİZMET TESPİT DAVASINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR-2

Önceki yazımızda hizmet tespiti davasına ilişkin açıklamalar getirmiş ve davaya ilişkin önemli hususlar üzerinde durmuştuk. Konuya ilişkin açıklamalar...

HİZMET TESPİT DAVASINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR HİZMET TESPİT DAVASINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR

Hizmet tespit davası, bir ya da birden fazla işverene bağlı olarak hizmet akdine dayalı çalışan kişilerin, SGK`ya bildirimlerinin hiç yapılmaması ya d...

KURBAN BAYRAMI TATİLİNDE ÇALIŞMA-ÜCRET KURBAN BAYRAMI TATİLİNDE ÇALIŞMA-ÜCRET

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun”da ; resmi-dini bayramlar, yılbaşı günü ve 1 Mayıs günü genel tatil günü olarak sayılmıştır. Kurban Bay...

İDARİ İZİN(İDARİ TATİL)-KURBAN BAYRAMI TATİLİ-HAKLI FESİH İDARİ İZİN(İDARİ TATİL)-KURBAN BAYRAMI TATİLİ-HAKLI FESİH

Kurban Bayramına yaklaştığımız şu günlerde pek çok kişinin en çok merak ettiği konu Kurban Bayramı tatilinin uzamasından kimlerin faydalanabileceği ve...

HİZMET TESPİT DAVASI-HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE HİZMET TESPİT DAVASI-HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE

Hizmet akdinin(hizmet sözleşmesi) tanımı, 6098 s. Borçlar Kanununun 393 üncü maddesinde yapılmıştır. Buna göre; “ Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene ...

KIDEM TAZMİNATI KIDEM TAZMİNATI

Kıdem tazminatı, işçilerin hizmet sözleşmelerinin belli şartlar dahilinde sona ermesi halinde işverenlerinden talep edebilecekleri bir alacaktır. Kıde...

İŞÇİDEN İBRANAME ALINMASI İŞÇİDEN İBRANAME ALINMASI

İbra, borcu sona erdiren hallerden biridir. İşçinin işten çıkarılması durumunda, işverenler tarafından genellikle kendilerini güvenceye almak için işç...

SİGORTASIZ ÇALIŞTIRMANIN VEYA EKSİK BİLDİRİMLERİN SGK TARAFINDAN TESPİTİ SİGORTASIZ ÇALIŞTIRMANIN VEYA EKSİK BİLDİRİMLERİN SGK TARAFINDAN TESPİTİ

Ülkemizde çalışma hayatındaki sorunların başında sigortasız işçi çalıştırma ya da sigortalı çalışmanın eksik bildirilmesi gelmektedir. Hizmet bildirim...

TURGUTLULU HENTBOLCULAR MİLLİ TAKIMDA TURGUTLULU HENTBOLCULAR MİLLİ TAKIMDA

Manisa’nın Turgutlu ilçesinden iki hentbol oyuncusu milli takım kampına davet edildi. Turgutlu Belediyespor kulübü hentbol takımı oyuncusu Hatice Güle...

EVLENME ÖDENEĞİ-ÇEYİZ PARASI EVLENME ÖDENEĞİ-ÇEYİZ PARASI

“Evlenme ödeneği” ya da halk arasındaki tabir ile “çeyiz parası” adından da anlaşılabileceği gibi evlilik halinde ödenen bir tutardır. Ölüm geliri vey...

MİRASIN HÜKMEN REDDİ-MİRASIN REDDİ MİRASIN HÜKMEN REDDİ-MİRASIN REDDİ

Mirasın reddi; mirasın gerçek reddi ve hükmen reddi olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Mirasın reddine dair önceki yazımızda mirasın gerçek reddi konusu...

MİRASIN REDDİ-MİRASIN GERÇEK REDDİ MİRASIN REDDİ-MİRASIN GERÇEK REDDİ

Miras; vefat eden kişinin mirasçılarına bıraktığı haklar ve borçlardır. Görüldüğü üzere miras sadece geride kalan mal varlığı vb. hakları değil aynı z...

15 YIL VE 3600 GÜNE DAYALI FESİHTEN SONRA ÇALIŞMA 15 YIL VE 3600 GÜNE DAYALI FESİHTEN SONRA ÇALIŞMA

Bu yazımızda 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısına dayalı olarak yapılacak fesihlerde çalışanların en çok merak ettiği ve dolayısıyla s...

15 YIL VE 3600 GÜNÜN DOLDURULMASI-KIDEM TAZMİNATI 15 YIL VE 3600 GÜNÜN DOLDURULMASI-KIDEM TAZMİNATI

Kıdem tazminatı, işçilerin işten ayrıldıktan sonra elde ettikleri en önemli hakların başında gelmektedir. Ancak işçinin istifa ettiğinde kıdem tazmina...

ÖLÜM AYLIĞI(DUL VE YETİM AYLIĞI) ŞARTLARI(5) ÖLÜM AYLIĞI(DUL VE YETİM AYLIĞI) ŞARTLARI(5)

Ölüm aylığı konusundaki yazı dizimize kısa bir ara vermiştik. Ölüm aylığına ilişkin önceki yazımızda aylığın bağlanmasında hak sahipleri açısından ger...

ASGARİ ÜCRETTE ARTIŞ ASGARİ ÜCRETTE ARTIŞ

Asgari ücrette, 2015 yılının ikinci altı aylık dönemine girilmiş olması ile birlikte Temmuz ayından itibaren artış yapılmış bulunmaktadır. Aslında söz...

ÖLÜM AYLIĞI(DUL VE YETİM AYLIĞI) ŞARTLARI(4) ÖLÜM AYLIĞI(DUL VE YETİM AYLIĞI) ŞARTLARI(4)

Ölüm aylığı konusundaki açıklamalarımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz. Ölüm aylığının bağlanması için gerekli şartları iki ana başlıkta toplamıştı...

ÖLÜM AYLIĞI(DUL VE YETİM AYLIĞI) ŞARTLARI (3) ÖLÜM AYLIĞI(DUL VE YETİM AYLIĞI) ŞARTLARI (3)

Bir önceki yazımızda ölüm aylığı şartlarına ilişkin olarak vefat eden sigortalı açısından gerçekleşmesi gereken şartları –özellikle 01.10.2008 tarihin...

ÖLÜM AYLIĞI(DUL VE YETİM AYLIĞI) ŞARTLARI(2) ÖLÜM AYLIĞI(DUL VE YETİM AYLIĞI) ŞARTLARI(2)

Konuya ilişkin ilk yazımızda ölüm aylığı şartlarını ikiye ayırmıştık ve söz konusu şartlardan ilki olarak vefat eden kişi açısından gerçekleşmesi gere...

SON DAKİKA HABERLERİ